- Руководство службой управления персоналом, контроль и координация работы сотрудников;
- Анализ рынка, формирование и мониторинг конкурентной среды;
- Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора;
- Развитие корпоративной культуры компании;
- Регламентация всех HR-процессов;
- Выполнение плана по укомплектованности штата;
- Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала по всем категориям;
- Организация системы подбора и адаптации сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Умение планировать затраты на управление персоналом;
- Опыт создания и внедрения организационно-функциональной структуры;
- Опыт работы в компаниях с общей численностью свыше 1000 сотрудников;
- Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Полный социальный пакет;
- Стабильная белая заработная плата;
- График работы 5/2;
- Компенсация мобильной связи;
- Корпоративное питание;
- Тренажерный зал для сотрудников;
- Место работы: г. Белгород.
Контакты: (4722) 22-76-67, +7 906 565-33-55.