Обязанности:
- расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
- участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия;
- участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
- высшее профессиональное экономическое образование;
- стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
- аналитический склад ума, аккуратность, методичность, внимание к деталям, умение работать в команде, стрессоустойчивость, способность исполнять поставленные задачи в установленные сроки;
- уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С:8.
- оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- полный социальный пакет;
- стабильная белая заработная плата;
- график работы 5/2;
- компенсация мобильной связи;
- служебный транспорт;
- корпоративное питание;
- тренажерный зал для сотрудников;
- работа в г. Белгороде.
Город:
Белгород
Зарплата:
з/п от 65 000 рублей после вычета налогов